專業(yè)介紹
- 專業(yè)簡介
- 職業(yè)面向
- 培養(yǎng)目標(biāo)
- 核心課程
- 專業(yè)能力要求
- 接續(xù)專業(yè)
人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí),掌握人力資源管理的定性、定量分析方法,熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)并了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài),具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力,能夠分析和解決人力資源管理問題。
人力資源管理專業(yè)人員〔2—06—08—01〕、職業(yè)指導(dǎo)員〔4—07—03—01〕、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員〔4—07—03—02〕、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師〔4—07—03—03〕
【中級】培養(yǎng)從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的中級技能人才?!靖呒墶颗囵B(yǎng)從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高級技能人才(高級工)。
【中級】計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公軟件應(yīng)用、勞動(dòng)法、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、公文寫作、企業(yè)管理等。【高級】多媒體制作、信息管理基礎(chǔ)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、社交禮儀、就業(yè)指導(dǎo)、演講與口才、、管理心理學(xué)等。
企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員